RECRUITMENT MANAGEMENT

STRATEGIEN, PROZESSE, TOOLS & KNOW-HOW TRANSFER

Die Gründe, warum ein Unternehmen einen Personaldienstleister beauftragt, sind einfach. Entweder es fehlt an Know-How, oder es mangelt schlichtweg an Ressourcen. Als HR-Spezialisten möchten wir Ihnen nicht nur mit der Besetzung von erfolgskritischen Schlüsselpositionen kurzfristig weiterhelfen, sondern Ihnen auch einen langfristigen und nachhaltigen Mehrwert bieten. Mit unserem Recruitment Management Konzept bringen wir unsere jahrelange Erfahrung und weitreichende Expertise aus über 150 verschiedenen HR-Projekten in Ihr Unternehmen ein. So versetzen wir Sie in die Lage unabhängiger zu sein und so gut es geht, ohne externe Personaldienstleister auszukommen, um somit die Kontrolle über ihren eignen Recruitmentprozess zu behalten. In der Rolle als HR-Interim Manager kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und analysieren gemeinsam Ihren Ist-Zustand. Nach der Ermittlung der Ausgangssituation erarbeiten wir zusammen eine passgenaue Recruiting-Strategie. Sie bekommen von uns individualisierte Prozesse und Tools an die Hand, damit Sie in Zukunft beim „War of Talents“ bestehen können und im Wettbewerb glänzen. Zusätzlich betreiben wir aktives Recruitment und besetzten kurzfristig Ihre offenen Positionen. Mit unserem Recruitment Management Konzept unterstützen wir Sie, mit unserem ganzen Know-how, sich freizumachen von externen Personaldienstleistern und so hohe Kosten einzusparen.