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Placements von erfolgskritischen Schlüsselpositionen

Wenn es darum geht, die richtigen und explizit erfolgskritische Schlüsselpositionen zu besetzten, ist die Persönlichkeit eines Menschen der entscheidende Faktor, sozusagen der „Game-Changer“. Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, Menschen zu finden, wo die Wertvorstellungen zur Kultur des Unternehmens, zum Team und zu den Vorgesetzten passen. Nur wenn es ein Werte-Match gibt und der Mitarbeiter einen Sinn in seiner täglichen Arbeit erkennt, kann er wirksam seine Ziele erreichen und bleibt dem Unternehmen langfristig erhalten. Das ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit auf beiden Seiten. Der von uns entwickelte Recruitmentprozess basiert neben der fachlichen Eignung auf der Persönlichkeit eines Menschen: Charakter, Motive und Kompetenzen, womit sich die tatsächliche Performance, das Verhalten, Kommunikation, Arbeitsstil und Wirksamkeit voraussagen lässt, stehen im Fokus. Durch diesen Premium Recruitmentprozess, unsere langjährige Expertise und unser einzigartiges Branchennetzwerk in der Baustoff- und Werkzeugbranche, sind wir in der Lage ihre erfolgskritischen Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen. Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding beraten und begleiten wir Sie über den gesamten Prozess.