Employee Unique Pro

Sichtbar. Authentisch. Bewerben.

Alle Bewerber oder wechselwilligen Kandidaten stehen vor dem gleichen Problem. Bewerbungsprozesse laufen seit vielen Jahren nach Schema F ab: Anschreiben formulieren, tabellarischen Lebenslauf erstellen und ab per Mail an bewerbung@adresse.de. Die Chancen, unter diesen Bedingungen unter teilweise hunderten Bewerbungen herauszustechen, sind gering. Besonders, wenn Sie niemanden im Unternehmen kennen, der Sie zumindest etwas höher auf dem Bewerberstapel legt. Ein Personalentscheider sichtet im Durchschnitt eine Bewerbung innerhalb von lediglich 12 Sekunden. In diesem Zeitraum fällt die Entscheidung geht es eine Stufe weiter im Prozess, oder endet hier schon die Chance auf den Traumjob.

Für diese Problem, haben wir eine Lösung geschaffen!

Möchten Sie im Bewerbungsprozess:

  • …höchstmögliche Aufmerksamkeit?
  • …emotionale Präsenz?
  • …authentische Einblicke zu Ihrer Person?
  • …einen bestmöglichen erster Eindruck?
  • …im Kopf des Hiring Managers bleiben?
  • …die Chance auf einen neuen Job deutlich erhöhen?

Wenn Sie auch nur eine der Fragen mit JA beantwortet haben, dann sollten wir miteinander sprechen.

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